Βους του Θιβέτ ή των ινδίων Twitter καταπολεμά τις διακρίσεις

Το 2015, η εταιρεία δέχτηκε έντονη κριτική σχετικά με τη φυλετική και έμφυλη ομοιομορφία των εργαζομένων της. Επομένως, ένας από τους στόχους του 2016 για Twitter ήταν να διορθώσει αυτή την κατάσταση.

Τώρα που τελείωσε η χρονιά, η εταιρεία δημοσίευσε για πρώτη φορά την έκθεση κύκλου εργασιών των εργαζομένων της για το 2016. Ναι, οι λευκοί συνεχίζουν κατακυριεύω επικρατούν, αλλά η ομάδα της εταιρείας έχει ήδη γίνει παρόμοια με έναν χάρτη εθνών σε μικρογραφία.

Η Debra Lee και η Jayanta Jenkins προσλήφθηκαν ως σκηνοθέτες. Αυξάνοντας έτσι το ποσοστό των υποεκπροσωπούμενων μειονοτήτων. Τώρα είναι 9%.

Μερικές φυλετικές στατιστικές του κράτους Twitter:

• λευκό - 57%
• Ασιάτες – 32%
• Ισπανοί και Λατινοαμερικανοί - 4%
• μαύροι - 3%
• μικτή φυλή - 3%

Όσον αφορά την ισορροπία των φύλων, το μερίδιο των γυναικών στην εταιρεία αυξήθηκε από 34% σε 37%. Η ομάδα διαχείρισης αποτελείται από το 30% των εκπροσώπων του ασθενέστερου φύλου.

Το 2017 Twitter θέλει επίσης να βελτιώσει αυτούς τους δείκτες.

Πηγή: 3dnews